Где и кем работать в декрете в 2026 году: полный гид по вакансиям — BanksToday

Современные мамы в отпуске по уходу за ребенком все чаще не готовы полностью отказываться от профессиональной реализации. В 2026 году рынок предлагает десятки вариантов занятости — от привычного репетиторства до управления пунктами выдачи заказов и ведения блогов. При…

По отзывам пользователей
Рейтинг проверенных трейдеров

Перейти

Современные мамы в отпуске по уходу за ребенком все чаще не готовы полностью отказываться от профессиональной реализации. В 2026 году рынок предлагает десятки вариантов занятости — от привычного репетиторства до управления пунктами выдачи заказов и ведения блогов. При этом с прошлого года действует важное послабление: выходить на работу можно на полный день без потери ежемесячного пособия. Рассказываем, какие профессии доступны, как официально трудоустроиться и не потерять в деньгах.

№1 по отзывам
Лучший трейдер по отзывам посетителей BanksToday

Более 90% отзывов — положительные

Стратегии и рынки на выбор

4.9

Читать 327 отзывов

Закон на стороне мам: работа без потери пособия

Трудовой кодекс РФ никогда не запрещал женщинам работать во время отпуска по уходу за ребенком. Однако до недавнего времени существовала важная оговорка: чтобы сохранить ежемесячное пособие до полутора лет, маме приходилось выходить на неполный день — сокращенный график или неполную рабочую неделю. Полная занятость автоматически лишала выплат.

С 1 января 2024 года ситуация изменилась коренным образом. В статью 256 Трудового кодекса внесены поправки, которые уравняли всех родителей, вышедших на работу из декретного отпуска. Теперь пособие сохраняется независимо от продолжительности рабочего дня. Мама может трудиться полный день, возвращаться к своим обязанностям или даже устраиваться к новому работодателю — и при этом продолжать получать ежемесячную выплату от государства.

Единственное ограничение касается периода беременности и родов: во время официального отпуска по беременности и родам (больничного листа) работать нельзя. Этот промежуток — от 30-й недели беременности до родов и восстановительного периода — полностью исключает трудовую деятельность.

Способы официального трудоустройства в декрете

Законодательство предлагает несколько легитимных моделей занятости для мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком:

1. Возвращение к прежнему работодателю. Самый простой вариант — досрочно выйти на свое рабочее место. Для этого достаточно написать заявление, на основании которого работодатель издает приказ о прерывании отпуска. Если стороны договариваются об изменении условий труда (например, о введении гибкого графика или удаленного формата), оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.
2. Трудоустройство у нового работодателя. Женщина вправе устроиться на новую работу, не выходя из декретного отпуска по основному месту. Это допускается как по совместительству, так и по основному месту работы при наличии договоренности с прежним нанимателем. В трудовом договоре с новым работодателем обязательно указывается, что работа выполняется по совместительству.
3. Договор гражданско-правового характера (ГПХ). Этот вариант подходит для разовых или проектных задач: написать статью, разработать макет, провести консультацию. ГПХ не предполагает включения в штат, но за вознаграждение начисляются страховые взносы, а значит, идет стаж.
4. Регистрация в качестве самозанятого или ИП. Для мам, которые готовы оказывать услуги или продавать товары собственного производства, этот способ открывает широкие возможности без сложной отчетности.

Причины, почему мамы в декрете ищут работу

Потребность в занятости в период ухода за ребенком возникает далеко не только из-за финансовых трудностей. Эксперты выделяют несколько мотивов, которые подталкивают женщин к поиску подработки.

Прежде всего, работа позволяет сохранять профессиональные компетенции. Длительный перерыв в карьере часто приводит к утрате навыков и потере ориентиров на рынке труда. Чтение профильной литературы, участие в вебинарах, выполнение рабочих задач помогают оставаться в тонусе.

Второй фактор — воспитательный. Дети с раннего возраста копируют поведение родителей. Видя маму, которая трудится, развивается и достигает целей, ребенок усваивает модель активной жизненной позиции.

Не менее важен и аспект финансовой независимости. Собственный заработок повышает самооценку, дает ощущение свободы и уверенности в завтрашнем дне. Это особенно актуально в период, когда семейный бюджет испытывает дополнительную нагрузку.

Наконец, работа помогает избежать социальной изоляции. Декрет — это часто замкнутый круг из дома, прогулок и бытовых забот. Общение с коллегами, клиентами или учениками возвращает ощущение причастности к большому миру и дает новые знакомства.

Куда пойти работать: удаленные вакансии для мам

Современные технологии открыли доступ к профессиям, которые не требуют присутствия в офисе. Для мам в декрете это особенно актуально:

1. Ведение блога. Если есть чем поделиться — опытом материнства, кулинарными рецептами, советами по рукоделию или модными лайфхаками, — можно запустить собственный канал в социальных сетях. Монетизация приходит через рекламу, партнерские программы или продажу собственных продуктов.
2. Репетиторство. Спрос на частные уроки по школьным предметам, подготовку к ОГЭ и ЕГЭ, обучение иностранным языкам, музыке или рисованию остается стабильно высоким. Для работы нужны только интернет, ноутбук и желание делиться знаниями.
3. Оператор кол-центра. Подходит тем, кто любит общение и умеет разрешать конфликты. Основной инструментарий — компьютер, гарнитура и стабильное интернет-соединение. График часто гибкий, можно совмещать с режимом ребенка.
4. Менеджер чатов и маркетплейсов. Первые обрабатывают запросы клиентов в онлайн-чатах, помогают решать проблемы. Вторые занимаются оформлением карточек товаров, описаниями, отвечают на вопросы покупателей и анализируют продажи. Требуются внимательность и базовые навыки работы с платформами.
5. Контент-менеджер. Специалист по наполнению сайтов и соцсетей: пишет статьи и посты, разрабатывает контент-планы, взаимодействует с экспертами. Нужны креативность и хорошее владение словом.
6. Копирайтер. Написание текстов на заказ — от рекламных статей до постов для Instagram и описаний товаров.

Офлайн-профессии для мам: работа вне дома

Не все готовы работать исключительно из дома. Для тех, кому нужно живое общение или смена обстановки, есть офлайн-вакансии:

1. Фотограф. Можно проводить фотосессии на выезде или в арендованной студии. Съемки детей и семей особенно востребованы среди молодых родителей.
2. Репетитор очно. Для преподавателей иностранных языков, музыки, рисования или точных наук есть возможность заниматься с учениками на дому или выезжать к ним.
3. Хендмейд. Изготовление изделий ручной работы — украшений, игрушек, свечей, мыла, вязаных вещей — с последующей реализацией через маркетплейсы, соцсети или участие в ярмарках.
4. Менеджер пункта выдачи заказов (ПВЗ). Работа предполагает прием и выдачу заказов покупателям, консультирование, оформление возвратов и поддержание порядка. Часто ПВЗ расположены рядом с домом, а график может быть гибким.

Смена профессии и обучение: возможности для мам

Декретный отпуск — идеальное время для получения новой специальности. Мамы могут пройти бесплатное обучение на портале «Госуслуги» (для этого достаточно подтвержденной учетной записи) или заключить социальный контракт.

Программа соцконтракта предназначена для малоимущих семей с доходом ниже регионального прожиточного минимума. Она позволяет получить оплату курсов от органов соцзащиты, а затем найти работу по новой специальности или открыть свое дело.

Также можно открыть ИП в любой момент — закон не запрещает этого женщинам в декрете.

Советы эксперта: как не ошибиться с выбором

Кандидат экономических наук и доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец рекомендует мамам подходить к выбору занятости осознанно.

«Сейчас много возможностей как для получения новых знаний, так и для работы, не выходя из дома. Если у молодой мамы есть время поработать удаленно, стоит определиться со сферой деятельности и ответить на вопросы: «Что я хочу в будущем?», «Сколько времени я могу посвящать работе?»», — отмечает эксперт.

По словам Ивановой-Швец, если женщина уходила в декрет с конкретного места работы, стоит обсудить с работодателем возможность удаленного формата. Возможно, в компании есть потребность в дистанционных специалистах — и не обязательно именно по профессии сотрудницы. Если же такой вариант не подходит, можно применить свои знания и умения в смежных областях.

Для тех, кто умеет делать что-то руками или предоставлять услуги, эксперт советует оформить самозанятость. Существуют специализированные платформы для реализации продукции. Много предложений по удаленной работе в IT, дизайне, проектировании, переводческой деятельности, репетиторстве, копирайтинге, СМИ и даже для инженеров.

«Помимо традиционных сайтов по поиску работы, есть специализированные порталы именно для удаленной работы и даже по отдельным сферам. Поэтому стоит внимательно изучить все предложения», — добавляет специалист.

Отдельное предостережение касается онлайн-курсов и мошенников. Иванова-Швец советует читать отзывы, проверять списки недобросовестных работодателей, выбирать известные компании и обязательно оформлять официальные трудовые отношения.

«Сейчас практика заключения трудовых договоров при дистанционной работе хорошо проработана», — подытожила эксперт.

По материалам